Os vigilantes são profissionais que exercem atividade de proteção patrimonial das instituições financeiras e de outros estabelecimentos, públicos ou privados, bem como a segurança de pessoas físicas e também realizando o transporte de valores, escota armada de cargas ou garantindo o transporte de valores,
Para se enquadrar nesta categoria o interessado deverá cumpri uma série de requisitos como ser brasileiro, ter a idade mínima de 21 anos, possuir ensino básico, ser aprovado em curso específico para preparação de vigilante, não possuir antecedentes criminais, submeter-se a rigoroso exame de saúde física e mental/psicotécnico, bem como se manter adequadamente preparado para o exercício da atividade profissional.
Apesar de toda essa cobrança a categoria sofre grandes problemas em relação as questões trabalhistas.
Muitas empresas de vigilância abrem e fecham suas portas, em média, funcionam no máximo 5 anos, deixando para trás um grande de trabalhadores sem o acerto de seus direitos, além de não recolherem FGTS, cobrarem por uniformes, não pagarem o adicional de risco, periculosidade e insalubridade e em inúmeros casos as diversas horas extras realizadas pelos vigilantes, nestes casos não há outra opção senão demandar judicialmente a empresa e os demais responsáveis a fim de ver assegurados os direitos dos trabalhadores lesados.
Portanto, sempre fique atento, para que se faça valer os direitos trabalhistas do vigilante.